Training vormt een belangrijk onderdeel in de ontwikkeling van uw medewerkers. Uit onderzoek is gebleken dat mensen makkelijker leren, als het samengaat met een positieve emotionele beleving. Ook blijft kennis die op deze manier wordt opgedaan, langer hangen. Denk maar aan welke gebeurtenissen uit ons leven we ons het beste herinneren, de leukste en de minst leuke.

Mind in Balance maakt gebruik van dit principe, door training te combineren met entertainment. Enerzijds door korte stukjes theorie op een grappige manier tot leven te brengen en anderzijds, door voor medewerkers herkenbare situaties uit de dagelijkse praktijk, met een humoristische ondertoon uit te beelden, om daar vervolgens met hen over in gesprek te gaan. Zo krijgen zij op een speelse manier inzicht in gedrag en communicatie, waar dit ‘fout’ kan gaan en hoe je het juist meer succesvol in kan zetten. Doordat herkenbare situaties met humor worden uitgebeeld, ontstaat er veel beleving bij de deelnemers en tegelijkertijd is iedereen creatief bezig om te bedenken hoe het in hun ogen beter kan. Op die manier komen uw medewerkers tot mooie inzichten en leerervaringen, die ze direct in de praktijk toe kunnen passen.

Het heeft raakvlakken met regietheater, maar het entertainment niveau is in deze workshops veel hoger, het is minder gefaseerd en daardoor dynamischer en vloeiender. Ook heeft het meer diepgang en een groter leereffect.

Mind in Balance heeft dit concept inmiddels in meerdere organisaties met veel succes toegepast. U kunt op deze manier een (grote) groep medewerkers een leuke ochtend of middag bezorgen en tegelijkertijd een bijdrage leveren aan hun persoonlijke ontwikkeling.